Formazione

La formazione è una leva strategica per mantenere e migliorare la capacità competitiva dell’impresa, affrontare i processi di innovazione tecnologica e organizzativa che sono richiesti dal sistema produttivo e sociale.

Web, of course! promuove un approccio proattivo delle piccole e medie imprese alla formazione, aiutandole a programmare e realizzare attività formative coerenti con le effettive esigenze di sviluppo aziendale e di crescita delle competenze professionali delle proprie risorse umane, in particolare nell’area del marketing, edi in particolare in quella relativa agli strumenti di comunicazione informatica.

Accanto ai classici incontri formativi su Skype e in azienda a richiesta, recentemente Web, of course! ha affiancato dei corsi formativi per aziende interamente finanziati dal Fondo Sociale Europeo per mezzo della Regione Friuli Venezia Giulia.

I corsi per aziende finanziati hanno durata 24 o 60 ore e possono essere erogati da Web, of course! previa richiesta ed approvazione da parte della Regione Friuli Venezia Giulia attraverso enti di formazione accreditati dalla stessa Regione.

Con riferimento ore formative erogate alle aziende, alcune realtà sono state soddisfatte dall’ottenimento di due interventi formativi “individuali” (da una a tre persone al massimo) di 24 ore ciascuno nell’arco dell’anno, entrambi finanziati, erogati a distanza l’uno dall’altro. In questo modo non è stato solo possibile formare uno o più dipendenti sito, sull’uso dei social media, su seo e molto altro ma, sempre nell’ambito della formazione, anche aggiornare il sito, integrarlo con nuove funzionalità, rinnovarlo.

Altre aziende hanno preferito dei corsi di gruppo per almeno 5 dipendenti da 60 ore totali. Questo tipo di formazione permette un proficuo lavoro in gruppo e l’ottenimento di risultati più completi.

L’ambito territoriale in cui Web, of course! eroga formazione gratuita in azienda è ristretto a tutti i comuni del Friuli Venezia Giulia, dai capoluoghi di provincia (Trieste, Gorizia Udine e Pordenone) fino alle località più remote, ma sempre in ambito del Friuli e della Venezia Giulia.

La formazione è un elemento vitale per le imprese in quanto aiuta a sviluppare le competenze dei dipendenti e a migliorare le performance dell’organizzazione nel suo complesso. L’investimento nella formazione dei dipendenti può avere diversi vantaggi per le imprese.

Miglioramento delle competenze: La formazione permette ai dipendenti di acquisire nuove competenze e conoscenze che possono essere applicate sul posto di lavoro. Questo può tradursi in un miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia del lavoro svolto dai dipendenti, contribuendo a rendere l’impresa più competitiva.

Innovazione: la formazione può anche stimolare la creatività e l’innovazione all’interno dell’organizzazione. Con l’acquisizione di nuove conoscenze e competenze, i dipendenti possono contribuire a sviluppare soluzioni innovative per affrontare i problemi e migliorare i processi interni.

Retenzione dei talenti: investire nella formazione dei dipendenti può essere un modo efficace per motivare e trattenere i talenti all’interno dell’organizzazione. Offrire opportunità di crescita e sviluppo può aumentare la soddisfazione dei dipendenti e la loro fedeltà all’azienda, riducendo il rischio di perdere talenti chiave.

Adattabilità al cambiamento: in un ambiente aziendale in continua evoluzione, la formazione è fondamentale per aiutare i dipendenti ad adattarsi ai cambiamenti. Attraverso la formazione, i dipendenti possono acquisire nuove competenze e conoscenze che li aiuteranno ad affrontare con successo le sfide legate all’innovazione tecnologica, alla globalizzazione o ad altre trasformazioni del mercato.

Migliorare le performance: la formazione può anche contribuire a migliorare le performance individuali e di gruppo. I dipendenti che ricevono una formazione adeguata possono essere in grado di svolgere meglio il proprio lavoro, aumentando la produttività e la qualità del lavoro svolto.

Promuovere la cultura aziendale: la formazione può fornire un’opportunità per trasmettere e promuovere i valori e la cultura aziendale. Attraverso i programmi di formazione, le imprese possono comunicare e promuovere i principi e le politiche dell’azienda, aiutando a creare un ambiente di lavoro coeso e orientato agli obiettivi comuni.

La formazione rappresenta un investimento prezioso per le imprese, in quanto contribuisce a sviluppare le competenze dei dipendenti, promuove l’innovazione, migliora le performance e la soddisfazione dei dipendenti e promuove una cultura aziendale coesa. Le aziende che investono nella formazione dei propri dipendenti tendono ad essere più competitive, adattabili e in grado di affrontare con successo le sfide che emergono nel loro settore di riferimento.